Nenechte se rušit o prázdninách | S3:E8
Download MP3Vítáme vás u dnešního dílu letního speciálu na téma Nenechte se rušit o prázdninách. Prázdniny jsou časem odpočinku a relaxace, proto je důležité vědět, jak se efektivně chránit před nechtěným rušením. V tomto díle se zaměříme na přípravu, právní aspekty dovolené, technologické nástroje a praktické tipy, jak si užít léto bez stresu.
Může mi nadřízený zrušit už schválenou dovolenou?
Odpověď zní ano, může. Ale musí k tomu mít pádný důvod. Mělo by se tak dít jen ve velmi ojedinělých situacích, například kvůli náhlým provozním potížím, jejichž řešení závisí na zaměstnanci, kterému byla dovolená zrušena. Pokud se tak však stane, zaměstnavatel je povinen nahradit náklady, které v důsledku zrušené dovolené vznikly. Měl by tedy proplatit například jízdné nebo storno poplatky.
Nadřízený vám volá na dovolenou. Jste povinni mu to zvednout?
Nikdo neví, zda nejste v místech, kde není signál. A i pokud je signál k dispozici, zaměstnanec není povinen zaměstnavateli telefon během dovolené zvednout. Jestliže se šéf během volna nedovolá, nehrozí za to žádný postih. Ze zákona za to žádné sankce ukládat nesmí. Nemusíte šéfovi dávat své soukromé číslo. Soukromé telefonní číslo patří do soukromé sféry zaměstnance a zaměstnavatel na něj právo prostě nemá.
Zdroj: https://www.podnikatel.cz/aktuality/sef-vam-vola-na-dovolenou-jste-povinni-mu-to-zvednout/
Pokud dostane zaměstnanec k dispozici služební telefon, ten zvedat musí. Ovšem jen v pracovní době, nebo v době takzvané pracovní pohotovosti. „Doba pracovní pohotovosti je dobou, kterou je zaměstnanec povinen držet jen na základě dohody se zaměstnavatelem a tato doba je zaměstnanci hrazená odměnou za pracovní pohotovost ve výši minimálně 10 % průměrného výdělku,“ uvádí právník Tomáš Palla.
Pokud dostane zaměstnanec k dispozici služební telefon, ten zvedat musí. Ovšem jen v pracovní době, nebo v době takzvané pracovní pohotovosti. „Doba pracovní pohotovosti je dobou, kterou je zaměstnanec povinen držet jen na základě dohody se zaměstnavatelem a tato doba je zaměstnanci hrazená odměnou za pracovní pohotovost ve výši minimálně 10 % průměrného výdělku,“ uvádí právník Tomáš Palla.
Pokud zrovna nemáte (placenou) pohotovost, služební mobil sledovat nemusíte. „V jiné době, než v době držené pracovní pohotovosti, není zaměstnanec ani povinen mít služební telefon zapnutý.“
Zdroj: https://radiozurnal.rozhlas.cz/telefon-sefovi-po-pracovni-dobe-brat-nemusite-ani-ten-sluzebni-6253512
Zdroj: https://radiozurnal.rozhlas.cz/telefon-sefovi-po-pracovni-dobe-brat-nemusite-ani-ten-sluzebni-6253512
Režimy Soustředění a Nerušit
Nastavení Režimu Soustředění na iPhonu
- Určete, které aplikace a kteří lidé vám budou moct v režimu soustředění posílat oznámení.
- Zobrazení ztišených oznámení na zamknuté obrazovce nebo jejich odeslání do Oznamovacího centra.
- Ztmavení zamknuté obrazovky v daném režimu soustředění.
- Skrytí odznaků oznámení na aplikacích na ploše.
Pro více informací navštivte podporu Apple.
Nastavení Režimu Nerušit na Androidu
- Přizpůsobení, které aplikace vám mohou odesílat oznámení.
- Automatické zapnutí a vypnutí režimů.
Pro více informací navštivte Nápovědu Android.
Detox a chill
Používejte aplikace na správu času a blokování pracovních notifikací během volna. Doporučujeme například:
Dále nabízíme tipy a triky, jak omezit používání technologií a skutečně si odpočinout. Digitální detox má řadu výhod pro duševní zdraví a celkovou pohodu.
Automatické odpovědi na e-maily
Jak nastavit automatickou odpověď v různých e-mailových službách (Gmail, Outlook, atd.)? Informujte kolegy a klienty o své nepřítomnosti a kontaktní osobě pro naléhavé záležitosti. Doporučujeme vytvořit vtipnou a informativní automatickou odpověď, například:
Ahoj, cestuji časem a právě teď se nacházím v roce 1885, kde e-maily ještě neexistují. Jakmile se vrátím zpět do přítomnosti (což bude [datum]), určitě Vám odpovím. Pokud je to naléhavé, zkuste zavolat Dr. Emmetta Browna. S pozdravem, [Vaše jméno]
Užívejte si prázdniny bez stresu a nechte práci za dveřmi!
---
Hudbu a předěly vytvořila speciálně pro KYBcast Mgr. Barbora Jeřábková.
